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來源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局
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各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)我市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，更好地保障用人單位及高層次人才在防控關(guān)鍵時(shí)期的網(wǎng)上辦事需求，減少人員跑動(dòng)和聚集，即日起，高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)行全流程網(wǎng)上辦理，按申報(bào)系統(tǒng)要求上傳掃描文檔后即可申報(bào)，無需到窗口遞交紙質(zhì)申報(bào)材料。 特此通知。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2020年02月07日
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| 鄭重提醒 |
鄭重提醒：以欺詐、偽造證明材料虛構(gòu)符合待遇領(lǐng)取條件申領(lǐng)補(bǔ)貼，或者通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系參保等其他手段騙取補(bǔ)貼的，數(shù)額較大，都有可能被追究刑事責(zé)任。根據(jù)《廣東省高級(jí)人民法院 廣東省人民檢察院關(guān)于確定詐騙刑事案件數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵高法發(fā)〔2014〕12號(hào)）：“對(duì)我省執(zhí)行“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”“數(shù)額特別巨大”的標(biāo)準(zhǔn)通知如下：一、一類地區(qū)包括廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞等六個(gè)市，詐騙數(shù)額較大的起點(diǎn)掌握在六千元以上；數(shù)額巨大的起點(diǎn)掌握在十萬元以上；數(shù)額特別巨大的起點(diǎn)掌握在五十萬元以上。在此鄭重提醒各位試圖違法騙取補(bǔ)貼的單位或個(gè)人，切莫以身試法。 |
| 申報(bào)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼主體責(zé)任告知書 |
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來源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局
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申報(bào)深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，要求申請(qǐng)人必須在深圳全職工作，提供的材料應(yīng)確保真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、與實(shí)際情況相符。如有違反，將按照相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定追究行政、經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百六十六條 詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。 《財(cái)政違法行為處罰處分條例》 第十四條 企業(yè)和個(gè)人有下列行為之一的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，追回違反規(guī)定使用、騙取的有關(guān)資金，給予警告，沒收違法所得，并處被騙取有關(guān)資金10％以上50％以下的罰款或者被違規(guī)使用有關(guān)資金10％以上30％以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處3000元以上5萬元以下的罰款： （一）以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金以及政府承貸或者擔(dān)保的外國(guó)政府貸款、國(guó)際金融組織貸款； 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》 第六十三條 建立人才信用征信系統(tǒng)，完善人才失信懲戒機(jī)制， 將人才信用作為人才引進(jìn)、評(píng)定、培養(yǎng)、財(cái)政資金支持、享受優(yōu)惠政策的重要參考依據(jù)。 第六十四條 用人單位或者個(gè)人弄虛作假，騙取政府人才政策優(yōu)惠或者扶持資金的，由政策實(shí)施部門或者扶持資金審批部門取消其獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)，追回其所獲得的資金；該用人單位或者個(gè)人五年內(nèi)不得參加人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選或者享受本市人才優(yōu)惠政策和資金資助；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 《關(guān)于深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知》 七、監(jiān)督和管理 （一）申請(qǐng)人及用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對(duì)利用虛假材料和信息申請(qǐng)的，取消其發(fā)放資格，并將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。如獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)尚未發(fā)放，應(yīng)取消其申請(qǐng)資格；如已發(fā)放，還應(yīng)責(zé)令其退還或追繳，并對(duì)其依照相關(guān)規(guī)定處理。同時(shí)5年內(nèi)不再受理其獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)。申請(qǐng)人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月12日
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| 深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于簡(jiǎn)化高層次人才業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)的通知 |
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來源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局
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各有關(guān)單位：
為減少服務(wù)對(duì)象提交紙質(zhì)材料，2018年11月12日起，在辦理高層次人才認(rèn)定業(yè)務(wù)和首次申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼業(yè)務(wù)時(shí)，請(qǐng)申請(qǐng)單位先行將申請(qǐng)材料掃描并上傳至申報(bào)系統(tǒng)。我局業(yè)務(wù)受理窗口只收取申請(qǐng)表原件，并核驗(yàn)其余申請(qǐng)材料原件。 辦理高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼業(yè)務(wù)的申請(qǐng)單位及個(gè)人，需同時(shí)填報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)承諾書。 特此通知。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2018年10月31日
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| 關(guān)于高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼續(xù)發(fā)全流程網(wǎng)上辦理的溫馨提示 |
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來源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局
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為簡(jiǎn)化申報(bào)流程和材料，進(jìn)一步提升高層次人才服務(wù)水平和效率，自2018年8月1日起，高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼續(xù)發(fā)實(shí)行全流程網(wǎng)上辦理，申請(qǐng)人及單位無需到窗口提交書面材料。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)提示如下： 一、全流程網(wǎng)上辦理范圍：兩院院士和杰出人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼續(xù)發(fā)、國(guó)內(nèi)高層次人才和海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼續(xù)發(fā)。 二、到續(xù)發(fā)申請(qǐng)時(shí)間，系統(tǒng)將自動(dòng)提醒人才可提起續(xù)發(fā)申請(qǐng)，請(qǐng)及時(shí)申報(bào)。申報(bào)時(shí)，請(qǐng)確認(rèn)《購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策享受情況證明》開具業(yè)務(wù)已辦結(jié)，否則會(huì)影響業(yè)務(wù)受理。 三、所需電子材料請(qǐng)用原件掃描上傳，如用復(fù)印件，請(qǐng)加蓋單位公章。電子材料應(yīng)清晰、完整、端正，材料如有多頁請(qǐng)上傳PDF文件并確保順序正確。 四、首發(fā)申請(qǐng)仍需到窗口遞交書面材料。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2018年07月13日
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