一、目前發(fā)布的新政策，與舊政策對(duì)比，有何不同之處？
答：根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革總體部署，龍華區(qū)人力資源局成立后新承接職能對(duì)應(yīng)的政策需進(jìn)行變更。因此新政策與舊政策相比主要是政策的實(shí)施及發(fā)布主體由原來(lái)的區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）變更為區(qū)人力資源局。
二、我是龍華戶籍且在龍華區(qū)居住，但在寶安區(qū)的一個(gè)公司上班，是否符合申請(qǐng)條件？
答：不符合。《深圳市龍華區(qū)技能人才扶持辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）規(guī)定，申請(qǐng)人所在用人單位需注冊(cè)地、納稅地、社保繳納地、實(shí)際辦公地均在龍華區(qū)并合法正常經(jīng)營(yíng)。
三、我公司總部及我的社保、納稅都在龍華，但我被派往龍崗區(qū)的分公司上班，是否符合申請(qǐng)條件？我公司總部及我的社保、納稅在福田區(qū)，但我被派到龍華區(qū)分公司上班，是否符合申請(qǐng)條件？
答：第一種情況，不符合，《辦法》參照《深圳市龍華區(qū)高層次人才確認(rèn)管理辦法（試行）》執(zhí)行，申請(qǐng)人需實(shí)際在龍華工作；第二種情況，不符合，見(jiàn)問(wèn)題二。
四、我近五年擁有5項(xiàng)發(fā)明專利，其他基本條件也都符合，是不是肯定可以被認(rèn)定為A類？
答：不一定，《辦法》規(guī)定，技能人才采取評(píng)審擇優(yōu)認(rèn)定的方式。
五、我2014年7月份獲得省級(jí)競(jìng)賽第三名，其他基本條件也都符合，是否可以申請(qǐng)認(rèn)定B類？
答：不可以。《辦法》規(guī)定，該獎(jiǎng)項(xiàng)需在近五年內(nèi)獲得才能申請(qǐng)。
六、我曾經(jīng)在職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得全國(guó)第一名，但該競(jìng)賽是教育部門(mén)（或工會(huì)）組織的，獲獎(jiǎng)證書(shū)上沒(méi)有人力資源保障部門(mén)的印章，是否可以申請(qǐng)認(rèn)定？
答：不可以?！掇k法》規(guī)定，該類競(jìng)賽需由人力資源保障部門(mén)組織實(shí)施。
七、我3年前獲得浙江省人力資源保障部門(mén)組織的省級(jí)競(jìng)賽第5名，最近兩年才來(lái)龍華工作，其他基本條件也都符合，是否符合申請(qǐng)A類的條件?
答：符合。
八、我3年前獲得東莞市人力資源部門(mén)組織的市級(jí)競(jìng)賽第1名，最近兩年才來(lái)龍華工作，是否符合B類或者C類的申請(qǐng)條件？
答：不符合。《辦法》規(guī)定，獲得深圳市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽第1名的才能申請(qǐng)。
九、我2年前曾在龍華工作了6個(gè)月，期間到其他區(qū)工作了一段時(shí)間，然后又回來(lái)龍華工作了6個(gè)月至今，是否符合申請(qǐng)條件？
答：不符合?！掇k法》規(guī)定，申請(qǐng)人需在我區(qū)同一用人單位連續(xù)工作12個(gè)月及以上。
十、我去年取得國(guó)家人力資源管理師高級(jí)技師證書(shū)，其他基本條件也都符合，是否可以申請(qǐng)認(rèn)定為C類？
答：不符合?！掇k法》規(guī)定，職業(yè)（工種）需屬于最新公布的《深圳市龍華區(qū)技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄》，并獲得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的，才能申請(qǐng)C類。
十一、我兩年前被認(rèn)定為龍華區(qū)高層次人才C類，并領(lǐng)取了相應(yīng)的補(bǔ)貼，這次又被認(rèn)定為技能人才A類，是否還可以領(lǐng)取50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？
答：不可以?！掇k法》規(guī)定，已享受或正在享受區(qū)“龍舞華章計(jì)劃”系列政策等專項(xiàng)資金扶持的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受相應(yīng)層次的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼差額。
十二、我三年前被認(rèn)定為技能人才C類，并獲得3萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，如今又被認(rèn)定為技能人才C類，是否可以再申領(lǐng)3萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？
答：不可以?！掇k法》規(guī)定，再次認(rèn)定為技能人才的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受相應(yīng)層次的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼差額。
十三、我三年前被認(rèn)定為技能人才C類，并獲得3萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，如今被認(rèn)定為技能人才B類，那我一共還可以再申領(lǐng)多少獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？每年發(fā)放多少？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，按照“從優(yōu)不重復(fù)”的原則，從技能人才C類被認(rèn)定為技能人才B類后，還可再領(lǐng)27萬(wàn)元，分五年等額發(fā)放，即每年5.4萬(wàn)元。
十四、我獲得龍華區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽電工競(jìng)賽第一名并被認(rèn)定為技能人才C類，當(dāng)時(shí)我有電工高級(jí)證書(shū)，因此獲得了2萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，一年后我又獲得了電工技師證書(shū)，是否可申請(qǐng)（4-2）萬(wàn)元的補(bǔ)貼差額？是否還可以同時(shí)申請(qǐng)3000元的技能提升補(bǔ)貼？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，該類情形不能享受補(bǔ)貼差額，但可以申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。但可以通過(guò)再次申請(qǐng)認(rèn)定為技能人才C類，申請(qǐng)2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼差額。
十五、我被認(rèn)定為技能人才B類，并申請(qǐng)免租入住了一套60平方米的人才住房，1年后我跳槽到羅湖區(qū)的企業(yè)上班，人才住房怎么處理？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，技能人才從我區(qū)用人單位離職后3個(gè)月內(nèi)未重新入職我區(qū)用人單位的，技能人才資格及待遇隨即終止，人才住房將被收回。
十六、我有兩個(gè)小孩都非深圳戶籍，我被認(rèn)定為技能人才B類后，是不是兩個(gè)小孩都可以享受龍華區(qū)戶籍學(xué)生的待遇？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，在技能人才任期內(nèi)，骨干技能人才（B類）非我區(qū)戶籍子女子女符合入學(xué)條件的，享受我區(qū)戶籍學(xué)生待遇，由區(qū)教育部門(mén)按照積分入學(xué)辦法統(tǒng)一安排學(xué)位。
十七、我是市級(jí)技能大師工作室的領(lǐng)辦人，去年申請(qǐng)并獲得了18萬(wàn)元的重點(diǎn)項(xiàng)目資助，后來(lái)該項(xiàng)目被列入到市重點(diǎn)項(xiàng)目中并獲得了市級(jí)50萬(wàn)元的重點(diǎn)項(xiàng)目資助，我還可以再申請(qǐng)多少區(qū)級(jí)配套資助？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，項(xiàng)目列入國(guó)家、省、市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的，按照相應(yīng)層級(jí)資助標(biāo)準(zhǔn)的50%給予配套資助。已獲得區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目資助的項(xiàng)目被列入國(guó)家、省、市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受資助差額。當(dāng)事人即可獲得7萬(wàn)元配套資助。
十八、申請(qǐng)認(rèn)定的材料和申請(qǐng)扶持的材料是分開(kāi)來(lái)提交的嗎？
答：是。根據(jù)《辦法》規(guī)定，認(rèn)定后才可以提交扶持申請(qǐng)材料。
十九、我想申請(qǐng)認(rèn)定技能人才C類，但公司只同意初核和出具相關(guān)證明，但不愿意派人來(lái)提交資料，是否可以由我自己來(lái)提交資料？
答：該類情況可直接向區(qū)人力資源部門(mén)反饋。
二十、我工作比較忙，是否可以請(qǐng)中介幫忙代辦？
答：不可以。根據(jù)《深圳市龍華區(qū)技能人才扶持辦法操作規(guī)程（試行）》規(guī)定，如非本人或所在用人單位職工提交申請(qǐng)，材料不予受理。
二十一、提交資料后，大概要多久才能通過(guò)認(rèn)定？什么時(shí)候才提交扶持資料？
答：通過(guò)認(rèn)定時(shí)間以區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會(huì)議召開(kāi)時(shí)間為準(zhǔn)。
二十二、C類的技能崗位突出代表類，每個(gè)公司每年可以申請(qǐng)多少人？
答：根據(jù)《深圳市龍華區(qū)技能人才扶持辦法操作規(guī)程（試行）》規(guī)定，每家用人單位每年申請(qǐng)認(rèn)定優(yōu)秀技能人才（C類）技能崗位突出代表類的總?cè)藬?shù)不得超過(guò)該單位實(shí)際繳納社保人數(shù)的1%，且不得超過(guò)50名。
二十三、C類的技能崗位突出代表類，對(duì)于公司推薦某個(gè)人是否屬于優(yōu)秀人才，有沒(méi)有具體統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)？
答：《辦法》旨在引導(dǎo)用人單位建立完善技能人才自主評(píng)選制度，建立起符合技能人才職業(yè)（工種）特點(diǎn)的多元化評(píng)價(jià)體系，用人單位可自主制定優(yōu)秀技能人才（C類）技能崗位突出代表類評(píng)選推薦標(biāo)準(zhǔn)。
二十四、我在技能人才C類任期的第三年，又獲得龍華區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽第三名，是否可以再申請(qǐng)認(rèn)定為C類？可以在兩年后任期滿了才申請(qǐng)第二次認(rèn)定嗎？
答：可以。
二十五、我在龍華區(qū)民治街道的A企業(yè)上班期間，申請(qǐng)認(rèn)定為技能人才A類，并領(lǐng)取了兩年共20萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，兩年后跳槽到龍華區(qū)大浪街道的B企業(yè)上班，其余30萬(wàn)補(bǔ)貼是否可以繼續(xù)領(lǐng)??？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，離職后3個(gè)月內(nèi)重新入職我區(qū)用人單位可繼續(xù)享受技能人才待遇。
二十六、我在龍華區(qū)A企業(yè)上班期間，被認(rèn)定為技能人才B類，并領(lǐng)取了兩年共12萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，期間跳槽到寶安區(qū)C企業(yè)上班了6個(gè)月，然后又回來(lái)龍華區(qū)B企業(yè)上班，是否可以繼續(xù)領(lǐng)取其他18萬(wàn)的補(bǔ)貼?
答：不可以，見(jiàn)問(wèn)題二十五。
二十七、區(qū)人力資源部門(mén)委托第三方機(jī)構(gòu)在任期內(nèi)的考核評(píng)價(jià)和不定期考察，主要考察哪些方面的內(nèi)容？
答：崗位真實(shí)性、貢獻(xiàn)度及綜合評(píng)價(jià)。
二十八、我在龍華區(qū)技能人才任期內(nèi)，因打架斗毆被行政拘留了15天，是否會(huì)被取消龍華區(qū)技能人才資格？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，受到刑事處罰的才會(huì)被取消資格。但如果造成惡劣社會(huì)影響等其他應(yīng)當(dāng)取消資格的情形，也有可能被取消技能人才資格待遇，具體以公安部門(mén)意見(jiàn)為準(zhǔn)。
二十九、怎樣才算違背黨的路線方針政策？
答：編造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論，參與各種非法組織和非法活動(dòng)等。
三十、我是龍華區(qū)某個(gè)民辦培訓(xùn)學(xué)校的老師，是否符合申請(qǐng)條件？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，社會(huì)團(tuán)體從業(yè)人員也可申請(qǐng)。
三十一、我不符合A、B、C類的申請(qǐng)條件，但我技能水平確實(shí)非常突出，且對(duì)龍華區(qū)的貢獻(xiàn)非常大，還有沒(méi)有機(jī)會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，可通過(guò)“一事一議”的方式向區(qū)人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)。
