1.人才獎勵補(bǔ)貼優(yōu)惠政策（補(bǔ)貼金額160萬）
　　（1）后備級人才可享受哪些住房優(yōu)惠政策？
　　答：后備級人才住房優(yōu)惠包括購房補(bǔ)貼、免租住房、租房補(bǔ)貼三種。
　?。?）后備級人才申請購房補(bǔ)貼須符合哪些條件？補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何？怎么發(fā)放？
　　答：具有深圳戶籍，且未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策，在本市購買市場商品房的后備級人才，可申請購房補(bǔ)貼。
　　購房補(bǔ)貼的建筑面積標(biāo)準(zhǔn)：80平方米左右；購房補(bǔ)貼不超過住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)購房價的50%，由政府和用人單位分別承擔(dān)80%和20%，購房單價以申請時市規(guī)劃國土部門公布的上一年度市場普通商品住房平均價格計算。
　　購房補(bǔ)貼合同簽訂后，市住房保障部門向后備級人才一次性發(fā)放30%的購房補(bǔ)貼，剩余70%在5年內(nèi)按年度等額發(fā)放，由后備級人才持本人身份證和購房補(bǔ)貼合同于年末到市住房保障部門領(lǐng)取。
　?。?）后備級人才申請免租住房須符合什么條件？住房標(biāo)準(zhǔn)如何？租住期限多長？
　　答：具有深圳戶籍，且未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策、未領(lǐng)取過租房補(bǔ)貼的后備級人才可以申請免租3年的住房。
　　免租住房的建筑面積標(biāo)準(zhǔn)：80平方米左右。
　　免租期屆滿后需續(xù)租的，后備級人才應(yīng)當(dāng)通過用人單位，提交規(guī)定材料申請續(xù)租。經(jīng)市住房保障部門審查符合規(guī)定條件的，簽訂租期不超過3年的房屋租賃合同，租金按照公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)計算。
　?。?）后備級人才申請租房補(bǔ)貼須符合哪些條件？補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何？怎么發(fā)放？
　　答：未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策、未租住過免租住房的后備級人才，可申請3年的租房補(bǔ)貼。
　　租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：2560元/月；
　　租房補(bǔ)貼合同簽訂后，租房補(bǔ)貼按月直接劃入申請人個人賬戶。當(dāng)年未領(lǐng)到租房補(bǔ)貼的，下一財政年度一次性補(bǔ)領(lǐng)上一年度應(yīng)發(fā)的租房補(bǔ)貼。
　?。?）夫妻雙方都屬深圳市高層次專業(yè)人才的，是否能重復(fù)享受住房優(yōu)惠政策？
　　答：不可以。人才已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請租住公共租賃住房或者享受購房補(bǔ)貼，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為共同申請人。每個家 庭只能租住一套公共租賃住房，只能享受一次購房優(yōu)惠政策；同時符合租房補(bǔ)貼、公共租賃住房申請條件的，只可享受其中一種，不重復(fù)享受。如夫妻雙方均符合申 請條件的，可以各自申請享受租房補(bǔ)貼政策。
　?。?）后備級人才離開原用人單位的，購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼是否繼續(xù)發(fā)放？新用人單位如何續(xù)購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼？
　　后備級人才在領(lǐng)取購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼期間離開原用人單位的（退休的除外），原用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。市住房保障部門暫停發(fā)放其購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。
　　后備級人才被本市新用人單位錄用后，由新用人單位持后備級人才社會保險卡、勞動合同、身份證明等材料，向市住房保障部門申請繼續(xù)發(fā)放剩余購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。
　　暫停發(fā)放購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼期間，不計入補(bǔ)貼時間。
　?。?）2011年5月31日前已按照《深圳市高層次專業(yè)人才住房解決辦法（試行）的通知》（深府〔2008〕204號）享受住房政策者，是否按原規(guī)定繼續(xù)享受？
　　答：是。但如需改變補(bǔ)貼方式（如申請將租房補(bǔ)貼改為購房補(bǔ)貼），按《深圳市人才安居暫行辦法》（政府令第229號）有關(guān)規(guī)定辦理；
　　2.配偶就業(yè)促進(jìn)政策
　?。?）后備級人才配偶就業(yè)主要有哪些解決方式？
　　答：根據(jù)后備級人才配偶的工作單位性質(zhì)、在崗狀態(tài)和其他相關(guān)條件，主要有兩種解決方式：①屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由市、區(qū)人事部門根據(jù)個人情況，按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，幫助協(xié)調(diào)解決；②具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或者技師資格的，或者通過全日制普通高等教育取得大專以上學(xué)歷的，可參加我市事業(yè)單位選聘。
　?。?）除上述方式外，還有無其他解決方式？
　　答：還有兩種解決方式。①參加我市事業(yè)單位公開招考職員、雇員的，可報考面向本市戶籍人員招考的職位。②符合下列條件之一的，可納入我市就業(yè)援助體系，由市人力資源保障部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同等條件下優(yōu)先協(xié)助其解決就業(yè)問題：男性年滿45周歲、女性年滿35周歲；因患有疾病或身體殘疾而導(dǎo)致就業(yè)困難的；因技能水平不足而導(dǎo)致就業(yè)困難的；連續(xù)失業(yè)半年時間仍未能就業(yè)的。
　?。?）后備級人才配偶應(yīng)向什么部門提出就業(yè)協(xié)助申請？需提交什么材料？
　　答：后備級人才配偶申請就業(yè)協(xié)助的，屬公務(wù)員身份的，向市人力資源保障部門提出申請；屬非公務(wù)員身份的（納入我市就業(yè)援助體系的除外），按照其所在單位行政區(qū)域，向各區(qū)人力資源部門提出申請；納入就業(yè)援助體系的，向市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門提出申請。
　　提出申請時，需提交《深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)協(xié)助申請表》及相關(guān)證明材料。
　　3.子女入學(xué)優(yōu)惠政策
　?。?）后備級人才子女入學(xué)可享受哪些優(yōu)惠政策？
　　答：后備級人才子女申請就讀我市義務(wù)教育階段學(xué)校和高中轉(zhuǎn)學(xué)的，按就近入學(xué)原則和實(shí)際情況，安排在其父、母或監(jiān)護(hù)人居住地段或相鄰地段的省、市一級學(xué)校就讀，且享受本市戶籍學(xué)生同等待遇。
　?。?）后備級人才子女如何申請享受入學(xué)優(yōu)惠政策？需提交哪些材料？
　　答：申請人在每學(xué)期開學(xué)2周以前，由其父、母或委托監(jiān)護(hù)人按管轄范圍向教育部門提出申請，教育部門在審核驗(yàn)證相關(guān)證明及入學(xué)材料后，提出安排意見，并通知有關(guān)學(xué)校安排落實(shí)，辦理入學(xué)手續(xù)。
　　申請入學(xué)需提供以下材料：①深圳市高層次專業(yè)人才證書；②《深圳市高層次專業(yè)人才子女入學(xué)申請表》；③戶籍證明；④居住地證明；⑤藝術(shù)（體育）學(xué)校專業(yè)考核認(rèn)定意見（申請藝術(shù)、體育學(xué)校者提供）。
　　4.學(xué)術(shù)研修津貼政策
　?。?）后備級人才申請學(xué)術(shù)研修津貼須符合什么條件？津貼標(biāo)準(zhǔn)如何？
　　答：后備級人才參加學(xué)術(shù)會議和進(jìn)修兩類學(xué)術(shù)活動可申請學(xué)術(shù)研修津貼，其中學(xué)術(shù)會議類須為本人獲邀參與的，由著名高等院校、科研機(jī) 構(gòu)、協(xié)會舉辦（或者由國家、地區(qū)行政機(jī)構(gòu)、著名企業(yè)協(xié)助合辦）的該學(xué)科領(lǐng)域高層次的學(xué)術(shù)交流活動；進(jìn)修類須為本人短期赴高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修或做訪問學(xué)者等 學(xué)術(shù)活動。
　　學(xué)術(shù)會議類研修津貼根據(jù)舉辦地不同執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)：①舉辦地在亞洲以外，津貼5000元；②舉辦地在亞洲（不含國內(nèi)），津貼2500元；③舉辦地在中國（含港澳臺），津貼1500元。
　　進(jìn)修類津貼根據(jù)進(jìn)修地點(diǎn)不同執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)：①在國外進(jìn)修的，津貼5000元；②在國內(nèi)（含港澳臺）進(jìn)修的，津貼2500元。
　　除了上述市財政津貼以外，后備級人才所在單位可給予配套資助。
　?。?）后備級人才申請學(xué)術(shù)研修津貼的程序是怎樣的？
　　答：申請程序?yàn)椋孩俦救擞趯W(xué)術(shù)活動前2個月向所在單位提交申請材料，包括《深圳市高層次專業(yè)人才學(xué)術(shù)研修津貼申請表》和學(xué)術(shù)活動邀請函；②所在單位審核確認(rèn)后，在本單位公示5個工作日，如無異議，單位在申請表上簽署推薦意見；③所在單位將申請人的申請材料報送主管部門，主管部門審核通過后報市人力資源保障部門，無行政主管部門的單位直接報送市人力資源保障部門；④市人力資源保障部門在受理申請材料后10個工作日內(nèi)進(jìn)行審核（如需咨詢相關(guān)部門或?qū)＜乙庖姷?，可延長20個工作日），符合資助條件的，出具核準(zhǔn)通知，不符合條件的，書面通知申報人，并說明理由。
　?。?）后備級人才申請學(xué)術(shù)研修津貼的次數(shù)有無限制？
　　答：有。后備級人才在任期期間每年只可申請一次學(xué)術(shù)研修津貼，即每年只可享受一次學(xué)術(shù)會議或進(jìn)修類學(xué)術(shù)研修津貼，次數(shù)不能積累跨年度使用。
       5.醫(yī)療保健政策
       可享受的醫(yī)療保健優(yōu)惠政策和辦事流程請咨詢深圳市保健辦或登錄網(wǎng)站（http://www.szbjb.gov.cn/index.php）查詢。
       6.文獻(xiàn)信息服務(wù)
      此項(xiàng)服務(wù)由深圳大學(xué)城圖書館（深圳市科技圖書館）提供，詳情請登錄網(wǎng)站（http://lib.utsz.edu.cn/）查詢，聯(lián)系電話：26032363，26032942。