龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員資助申報(bào)指南
一、資助事項(xiàng)
（一）資助依據(jù)
1.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號(hào)）
2.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕6號(hào)）
3.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕7號(hào)）
（二）資助對(duì)象
已認(rèn)定為深龍英才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員和技術(shù)骨干
（三）資助條件
1.已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)（證書有效期內(nèi)未領(lǐng)滿區(qū)級(jí)資助以及新獲市級(jí)補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)的除外）。
2.遵紀(jì)守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。
3.在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。
4.自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳）、個(gè)人所得稅。
5.其他：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）未享受過區(qū)級(jí)配套資助。
6. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員申請(qǐng)個(gè)人資助，在社保、個(gè)稅、勞動(dòng)（聘用）合同等方面的要求與認(rèn)定要求不一致的，以認(rèn)定要求為準(zhǔn)。
（四）資助標(biāo)準(zhǔn)
1.廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)成員
（1）帶頭人。一次性資助200萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度高于200萬元的，按照該額度計(jì)算。
（2）核心成員。年度資助32萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度÷已獲上級(jí)資助年次>32萬元的，按照該額度計(jì)算。
（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均40萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。
2.龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
（1）帶頭人。一次性資助100萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼高于100萬元的，按照該額度計(jì)算。
（2）核心成員。年度資助16萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度÷已獲上級(jí)資助年次>16萬元的，按照該額度計(jì)算。
（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均20萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。
注意：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員不得更換。團(tuán)隊(duì)成員因離職、健康等原因出現(xiàn)空缺的，不再補(bǔ)足。團(tuán)隊(duì)推薦的差額部分的核心成員、技術(shù)骨干可分批確定，但應(yīng)當(dāng)自團(tuán)隊(duì)首批成員獲得龍崗區(qū)資助一年內(nèi)確定完畢。分批確定骨干的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交已確定人員的資助分配方案。
3.上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評(píng)定而向人才發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過應(yīng)獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額。
二、申報(bào)程序
（一）申請(qǐng)
申請(qǐng)人（單位）提出資助申請(qǐng)，所在單位核實(shí)申請(qǐng)材料，在有關(guān)申請(qǐng)表中寫明推薦意見并加蓋單位公章。單位核實(shí)人須在申請(qǐng)材料復(fù)印件上簽名，同時(shí)加蓋單位公章。單位經(jīng)辦人向受理單位提交相關(guān)材料。
（二）主管部門受理、審核，提出資助意見，形成資助清單。
（三）審核完畢后按相關(guān)程序進(jìn)行審定。
（四）在主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由主管部門重審。重審后證明異議內(nèi)容屬實(shí)的，不予資助；重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，按正常程序予以辦理。
（五）公示期滿無異議的，以及重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，向申請(qǐng)人發(fā)放資金。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員、技術(shù)骨干的資助在團(tuán)隊(duì)已獲我區(qū)首次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助后發(fā)放。
（六）主管單位
龍崗區(qū)人力資源局。地址：深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號(hào)區(qū)人力資源局606室，聯(lián)系電話：28910360。工作日時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00。
三、申請(qǐng)材料
1.《龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助申請(qǐng)表》（團(tuán)隊(duì)成員）。
2.深龍英才證書、上級(jí)人才認(rèn)定證書（如未經(jīng)上級(jí)認(rèn)定則無需提供）。
3.申請(qǐng)人有效身份證明（包括身份證、護(hù)照、回鄉(xiāng)證、臺(tái)胞證等，需與認(rèn)定時(shí)提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料。
4.已獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的銀行交易明細(xì)單。需包括以下要素：個(gè)人賬戶信息，交易時(shí)間、金額和對(duì)方交易賬戶信息，并加蓋銀行印章。（如未獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼則無需提供）
5.勞動(dòng)（聘用）合同。
6.個(gè)人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表（首次申請(qǐng)的提供自認(rèn)定為深龍英才當(dāng)月起至材料申報(bào)時(shí)的個(gè)人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表，自認(rèn)定為深龍英才至申報(bào)時(shí)不足3個(gè)月的提供近3個(gè)月的個(gè)人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表；再次申請(qǐng)的提供自2022年2月起至材料申報(bào)時(shí)的個(gè)人歷年參保繳費(fèi)明細(xì)表）。
7.稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的當(dāng)年度個(gè)人所得稅納稅證明（首次申請(qǐng)的提供自認(rèn)定為深龍英才當(dāng)月起至材料申報(bào)時(shí)的個(gè)人所得稅納稅證明，自認(rèn)定為深龍英才至申報(bào)時(shí)不足3個(gè)月的提供近3個(gè)月的個(gè)人所得稅納稅證明；再次申請(qǐng)的提供自2022年2月起至材料申報(bào)時(shí)的個(gè)人所得稅納稅證明）。
8.申請(qǐng)人銀行卡。
9.上級(jí)部門團(tuán)隊(duì)資助合同、區(qū)級(jí)團(tuán)隊(duì)配套資助合同及骨干成員資助分配方案。
10.受理單位要求提供的其他有關(guān)材料。
以上申請(qǐng)材料驗(yàn)原件收取一份復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章，申請(qǐng)表需填好打印，不可涂改。
注意事項(xiàng)：
深龍英才資助應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定深龍英才后一年內(nèi)的當(dāng)年度完成首次申請(qǐng)，并在其后4個(gè)年度內(nèi)連續(xù)分別申請(qǐng)完畢，逾期未申報(bào)的，視為自動(dòng)放棄該年度資助補(bǔ)貼。每人每年度僅限申請(qǐng)1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度資助補(bǔ)貼。
四、監(jiān)督管理
（一）申請(qǐng)人在任期內(nèi)終止在團(tuán)隊(duì)任職或被取消深龍英才資格以及其他不再符合團(tuán)隊(duì)成員資助條件的（如團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目終止、團(tuán)隊(duì)解散等），資助終止發(fā)放。
（二）資助資金使用實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，人才如發(fā)生工作變動(dòng)等重大事項(xiàng)導(dǎo)致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊(cè)地變更以及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等重大事項(xiàng)，應(yīng)于事項(xiàng)發(fā)生之日起五個(gè)工作日內(nèi)向受理單位報(bào)告。
（三）申請(qǐng)人及用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監(jiān)督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區(qū)申請(qǐng)資助資格。申請(qǐng)人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
申報(bào)時(shí)間：2024年1月15日-2024年4月12日
