各位高層次人才：

　　為進一步規(guī)范龍華區(qū)高層次人才管理與服務(wù)工作，根據(jù)《深圳市龍華區(qū)高層次人才確認管理辦法》（深龍華人〔2020〕1 號）要求，龍華區(qū)人力資源局將開展2023年龍舞華章計劃高層次人才年度報告工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、年報提交對象、時間和方式

　?。ㄒ唬┨峤粚ο螅?/strong>凡在2018年1月1日之后經(jīng)龍華區(qū)認定的龍舞華章計劃高層次人才（除龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟高層次人才外），均須提交2023年度工作報告。

　?。ǘ┨峤粫r間：即日起至2024年5月6日。

　?。ㄈ┨峤环绞剑ǘx一）：

　　1.系統(tǒng)填報、上傳資料后，通過系統(tǒng)提交用人單位審核，用人單位登錄系統(tǒng)審核并填寫年度考核意見后，提交龍華區(qū)人力資源局；

　　2.系統(tǒng)填報、上傳資料后，打印紙質(zhì)版，用人單位審核紙質(zhì)材料，填寫年度考核意見，加蓋公章后，上傳掃描件。

　　二、年報程序

　　（一）人才填報

　　填報方式：登錄智龍華大數(shù)據(jù)，選擇年度報告，通過系統(tǒng)填報2023年高層次人才年度報告，其中，標注“*”號為必填項。若人才有其他形式業(yè)績貢獻，可在其他欄自行填報，并上傳相關(guān)證明材料。填報完成后，人才可通過系統(tǒng)提交所在單位審核，或打印紙質(zhì)件，待用人單位審核并加蓋公章后，人才自行上傳系統(tǒng)。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/strong>

　　審核方式：人才完成填報后，用人單位可通過系統(tǒng)填寫年度考核意見，提交到龍華區(qū)人力資源局，或在紙質(zhì)件上填寫考核意見并加蓋公章，由人才將年度報告掃描件上傳至系統(tǒng)提交申報。

　　三、年度報告運用

　　根據(jù)《深圳市龍華區(qū)高層次人才確認管理辦法》規(guī)定，高層次人才在任期內(nèi)須按年度報送工作情況、業(yè)績貢獻、創(chuàng)新成就、人才培養(yǎng)成果，以及工作關(guān)系、年度考核（鑒定）等情況。

　　四、申報要求

　?。ㄒ唬┘皶r申報

　　高層次人才須在2024年5月6日前通過系統(tǒng)完成年度報告填報和提交，并對所填報內(nèi)容、數(shù)據(jù)的真實性、完整性和及時性負責(zé)，逾期申報后果自負。

　?。ǘ?/span>如實申報

　　人才須如實填報年度報告中的每一項內(nèi)容，必填內(nèi)容不得漏填漏報，確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)真實有效。如有隱瞞情況或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消人才所享受的相關(guān)待遇。用人單位須履行審核義務(wù)，認真審核人才填報的各項信息的真實性、有效性，并加具審核意見。若用人單位未盡審核責(zé)任，或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，造假單位和相關(guān)人員將列入誠信負面清單，并暫停受理該單位人才認定和相關(guān)資金申請事項。

　?。ㄈ?/span>管理監(jiān)督

　　為確保專項資金依法依規(guī)使用，防止出現(xiàn)套補、騙補，龍華區(qū)人力資源局將對高層次人才年度報告進行審核，發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為，或年度報告考核不通過的，將中止人才或用人單位專項資金申請資格，并視情節(jié)依法追究相關(guān)人員或單位責(zé)任。

　　五、服務(wù)咨詢

　　在填報年度報告中遇到問題，可通過以下方式查詢或咨詢：

　?。ㄒ唬┎榭锤郊?023年龍舞華章計劃高層次人才年度報告填報問題匯總》。

　?。ǘ┨顖笙到y(tǒng)故障咨詢電話：13537794090、13058092157

　　填報系統(tǒng)故障咨詢QQ群：656331763

　　（三）填報程序和內(nèi)容咨詢：0755-21081797、21012593

　　（四）年報填報QQ、微信咨詢?nèi)海?058892374

　　附件：2023年龍舞華章計劃高層次人才年度報告填報問題匯總

　　深圳市龍華區(qū)人力資源局

　　2024年3月29日

附件：

1．附件：2023年龍舞華章計劃高層次人才年度報告填報問題匯總.doc