各有關(guān)單位：
《2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)指南》已經(jīng)深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)聯(lián)席委員會(huì)審定通過，現(xiàn)予印發(fā)。
特此通知。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月23日
2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)指南
根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法的通知》（深府規(guī)〔2024〕5號(hào)），為做好2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)工作，現(xiàn)制定指南如下：
一、材料提交時(shí)間
2024年11月4日至12月3日。
二、推薦單位或推薦人
下列個(gè)人、用人單位在每個(gè)選拔年度可推薦1名候選人。如為個(gè)人推薦，推薦人專業(yè)領(lǐng)域與該候選人相同：
?。ㄒ唬┲袊茖W(xué)院院士、中國工程院院士（不含資深院士），或其他在我市全職工作的杰出科技創(chuàng)新人才；
?。ǘ┍臼械母叩仍盒?、公立科研機(jī)構(gòu)、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國家區(qū)域醫(yī)療中心或廣東省高水平醫(yī)院；
?。ㄈ┌l(fā)起或參與國際大科學(xué)計(jì)劃的主體單位；
?。ㄋ模┙?jīng)深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)聯(lián)席委員會(huì)（以下簡稱聯(lián)席委員會(huì)）審定，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵核心作用的我市骨干企業(yè)，或承擔(dān)關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)的單位或個(gè)人。
上述杰出科技創(chuàng)新人才是指：國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國科學(xué)院、中國工程院院士；諾貝爾獎(jiǎng)獲得者（物理學(xué)、化學(xué)、生理學(xué)或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)），有重要影響力的國家（地區(qū)）科學(xué)院院士、工程院院士。
三、推薦領(lǐng)域
2024年重點(diǎn)針對(duì)基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究，面向我市優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)等發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行推薦。
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括：網(wǎng)絡(luò)與通信、半導(dǎo)體與集成電路、超高清視頻顯示、智能終端、智能傳感器、軟件與信息技術(shù)服務(wù)、人工智能、數(shù)字創(chuàng)意、現(xiàn)代時(shí)尚、高端裝備與儀器、低空經(jīng)濟(jì)與空天、機(jī)器人、新能源、安全環(huán)保節(jié)能（含垃圾發(fā)電）、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、高性能材料、高端醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、大健康（含食品、農(nóng)業(yè)等）、海洋（含海工裝備、港口物流、海洋漁業(yè)、海洋信息等）；
未來產(chǎn)業(yè)包括：合成生物、光載信息、智能機(jī)器人、細(xì)胞與基因（含生物育種）、腦科學(xué)與腦機(jī)工程、深地深海、量子信息、前沿新材料。
四、候選人條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守學(xué)術(shù)、道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，身體健康，年齡一般不超過55周歲（1969年1月1日后出生），在深圳全職工作。并具備下列其他條件之一：
?。ㄒ唬┱诔袚?dān)或曾參與國家重大科研任務(wù)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重大工程并作出突出貢獻(xiàn)；
?。ǘ┱诔袚?dān)或曾參與國家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)或重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)并作出突出貢獻(xiàn)；
?。ㄈ┱趲ьI(lǐng)或曾領(lǐng)銜省級(jí)以上高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；
（四）在實(shí)現(xiàn)前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原始創(chuàng)新上有重大突破；
?。ㄎ澹┰诠タ?span id="vgdhh3l" class="" style=";padding: 0px;max-width: 100%;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important">關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)及顛覆性技術(shù)上有重大貢獻(xiàn)。
上述全職工作是指培養(yǎng)對(duì)象的用人單位與其勞動(dòng)（聘用）合同簽訂單位、社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位、納稅申報(bào)單位一致。
已成為杰出科技創(chuàng)新人才或入選過培養(yǎng)對(duì)象的，不再參加深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象選拔。已連續(xù)被推薦3次未入選培養(yǎng)對(duì)象的，暫停1次被推薦資格。
符合下列條件的，年齡可適當(dāng)放寬：中國科學(xué)院、中國工程院院士有效候選人，可直接進(jìn)入會(huì)議評(píng)審環(huán)節(jié)；最近兩屆中國科學(xué)院、中國工程院院士增選大會(huì)候選人，可直接列為建議人選。中國科學(xué)院、中國工程院院士有效候選人指進(jìn)入兩院院士增選第一輪的候選人；中國科學(xué)院、中國工程院院士增選大會(huì)候選人指進(jìn)入兩院院士增選大會(huì)選舉環(huán)節(jié)的候選人。
五、申報(bào)流程
選拔工作按照以下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬┥暾?。具有推薦資格的用人單位或個(gè)人進(jìn)行推薦，并由被推薦人的用人單位按照當(dāng)年度選拔培養(yǎng)指南要求出具初審意見后，向市人力資源保障部門申請并提交申報(bào)材料。
?。ǘ┦芾怼Ｊ腥肆Y源保障部門應(yīng)在收到申報(bào)材料之日起3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)材料完成審查，材料齊全且符合條件的，應(yīng)予以受理。材料不齊的，補(bǔ)齊后受理。
?。ㄈ徍?。市人力資源保障部門對(duì)予以受理的材料按照本辦法規(guī)定的選拔條件進(jìn)行集中審核，并于2024年12月17日前完成審核。
（四）評(píng)審。市人力資源保障部門組織同行專家進(jìn)行通信評(píng)審、會(huì)議評(píng)審，并由專家投票確定建議人選、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)檔次。
?。ㄎ澹┕?。市人力資源保障部門將建議人選公示10個(gè)工作日，并征求市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)等意見。
?。┐_定。市人力資源保障部門報(bào)聯(lián)席委員會(huì)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定培養(yǎng)對(duì)象名單。
六、提交材料
（一）深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象候選人推薦書（附件1），推薦單位蓋章或推薦人簽名。
（二）候選人基本情況和相關(guān)說明材料：
1.深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象候選人情況一覽表（附件2）；
2.深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象候選人基本情況表（附件3）；
3.候選人材料的保密審查情況（附件4）；
4.候選人當(dāng)前有效身份證件；
5.候選人關(guān)于材料及信息真實(shí)性書面承諾（附件5）；
6.工作單位關(guān)于材料及信息真實(shí)性書面承諾（附件6）。
（三）候選人佐證材料：
1.“候選人基本情況表”中列出的10篇（冊）以內(nèi)有代表性的論文、著作、研究技術(shù)報(bào)告、重要學(xué)術(shù)會(huì)議邀請報(bào)告的全文；
2.主要論著目錄；
3.重要引用和評(píng)價(jià)情況相關(guān)內(nèi)容的復(fù)印件（注明出處，應(yīng)為公開出版的學(xué)術(shù)刊物和著作的引用和評(píng)價(jià)）；
4.獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、發(fā)明專利證書復(fù)印件及其專利實(shí)施情況相關(guān)材料。
上述材料包括紙質(zhì)及電子信息材料。
七、培養(yǎng)要求
培養(yǎng)協(xié)議在入選名單公布后，由市人力資源保障部門、入選的深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象工作單位與杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象簽訂（附件7）。
培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)期為5年，培養(yǎng)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)在深圳全職工作，不得同時(shí)與深圳市外用人單位建立或存在勞動(dòng)、人事關(guān)系，且不得再申請市級(jí)及以下其他人才培養(yǎng)類專項(xiàng)資助。
培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)分為1000萬元、1500萬元、2000萬元人民幣3個(gè)檔次。市人力資源保障部門負(fù)責(zé)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)撥付事宜，培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要用于提升科研能力和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可由培養(yǎng)對(duì)象根據(jù)培養(yǎng)協(xié)議支配使用。培養(yǎng)協(xié)議簽訂后撥付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的50%，剩余50%在中期評(píng)估合格后撥付。用人單位為預(yù)算單位的，實(shí)行國庫集中支付；為非預(yù)算單位的，培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)撥付至用人單位賬戶。
培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)參照市科研資金管理。市人力資源保障部門、培養(yǎng)對(duì)象、用人單位應(yīng)積極主動(dòng)配合財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。
八、其他事項(xiàng)
（一）網(wǎng)上和書面材料提交地址。推薦單位、推薦人（均由單位經(jīng)辦人按本指南備齊材料后操作）登錄“深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)”，通過系統(tǒng)提交推薦信息和上傳推薦材料，單個(gè)文件不超過20M，并隨紙質(zhì)材料報(bào)送刻錄光盤。書面材料受理或者EMS郵寄地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)深南大道8005號(hào)深圳人才園一樓辦事大廳6—15號(hào)窗口（電話：88122035）。
?。ǘ娌牧蠄?bào)送要求：A4紙雙面打印，推薦書、基本情況和相關(guān)說明材料、佐證材料等合并裝訂成冊，一式1份，淺藍(lán)色皮紋紙膠裝，佐證材料應(yīng)附目錄清單并按順序排列，復(fù)印件須經(jīng)單位審核、審核人簽字后加蓋單位公章。
（三）本指南所稱的候選人為符合選拔條件的被推薦人；建議人選為通過專家評(píng)審的候選人；培養(yǎng)對(duì)象為聯(lián)席委員會(huì)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定的建議人選。
附件：1.2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象候選人推薦書
2.2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象候選人情況一覽表
3.2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象候選人基本情況表
4.關(guān)于候選人材料的保密審查情況
5.候選人關(guān)于材料及信息真實(shí)性書面承諾
6.工作單位關(guān)于材料及信息真實(shí)性書面承諾
7.深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)協(xié)議
附件1
2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才
培養(yǎng)對(duì)象候選人推薦書
候選人 姓名 | 性別 | 出生日期 | 專業(yè) | ||||
工作單位 | 擬發(fā)展 學(xué) 部 | ||||||
對(duì)候選人學(xué)術(shù)水平和業(yè)績成果的了解程度 | （ ）很了解 （ ）了解 （ ）基本了解 （ ）不太了解 | ||||||
推薦意見（重點(diǎn)說明推薦理由，800字以內(nèi)。年度內(nèi)限推薦1人，超過均無效）：
推薦單位（蓋章）： 或 推薦人： 法人簽名： 聯(lián)系電話（手機(jī)）： 聯(lián)系電話（手機(jī)）： 年 月 日 | |||||||
注：雙面打印
附件2
2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象候選人情況一覽表
單位（蓋章）：
序號(hào) | 姓名 | 出生年月 | 單位及職務(wù) | 擬發(fā)展學(xué)部 | 主要業(yè)績（500字內(nèi)） | 培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申請檔次 |
1 | 參考中國科學(xué)院或中國工程院相應(yīng)學(xué)部名字填寫 | 個(gè)人兩院院士增選情況、主要突出貢獻(xiàn)業(yè)績（請簡要描述）。例：xxxx年入選中國科學(xué)院（中國工程院）院士增選有效候選人（增選大會(huì)候選人），從事領(lǐng)域，相關(guān)學(xué)術(shù)成果等。 | □1000萬 □1500萬 □2000萬 |
附件3
2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才
培養(yǎng)對(duì)象候選人基本情況表
一、個(gè)人信息
姓名 | 性別 | 出生年月日 | ||||
國籍 | 民族 | 黨派 | ||||
出生地 | 籍貫 | |||||
身份證件名稱 | 證件號(hào)碼 | |||||
專業(yè) | 專業(yè)技術(shù)職務(wù) | |||||
工作單位與 行政職務(wù) | 通信地址 | |||||
辦公電話 | 個(gè)人移動(dòng)電話 | |||||
電子郵箱 | 傳真 | |||||
相關(guān)學(xué)部 （填寫3個(gè)） | （參考中國科學(xué)院或中國工程院相應(yīng)學(xué)部名字填寫） | |||||
二、主要學(xué)歷（大學(xué)開始）
起止年月 | 校（院）、系及專業(yè) | 學(xué)位 |
三、主要工作經(jīng)歷
起止年月 | 工作單位 | 職務(wù) |
四、在重要學(xué)術(shù)組織（團(tuán)體）或重要學(xué)術(shù)刊物等任（兼）職
起止年月 | 名稱 | 職務(wù) |
五、主要科研業(yè)績和后續(xù)科研計(jì)劃（3000字以內(nèi)）
六、代表性論文、著作、研究技術(shù)報(bào)告、重要學(xué)術(shù)會(huì)議要求報(bào)告［10篇（冊）以內(nèi)］
序號(hào) | 代表性論文、著作、研究技術(shù)報(bào)告、重要學(xué)術(shù)會(huì)議要求報(bào)告 |
1 | |
主要貢獻(xiàn)及引用評(píng)價(jià)情況： | |
2 | |
主要貢獻(xiàn)及引用評(píng)價(jià)情況： | |
3 | |
主要貢獻(xiàn)及引用評(píng)價(jià)情況： | |
4 | |
主要貢獻(xiàn)及引用評(píng)價(jià)情況： | |
5 | |
主要貢獻(xiàn)及引用評(píng)價(jià)情況： | |
6 | |
主要貢獻(xiàn)及引用評(píng)價(jià)情況： | |
7 | |
主要貢獻(xiàn)及引用評(píng)價(jià)情況： | |
8 | |
主要貢獻(xiàn)及引用評(píng)價(jià)情況： | |
9 | |
主要貢獻(xiàn)及引用評(píng)價(jià)情況： | |
10 | |
主要貢獻(xiàn)及引用評(píng)價(jià)情況： |
七、發(fā)明專利（10項(xiàng)以內(nèi)）
序號(hào) | 發(fā)明專利情況 |
1 | |
專利實(shí)施情況和主要貢獻(xiàn)： | |
2 | |
專利實(shí)施情況和主要貢獻(xiàn)： | |
3 | |
專利實(shí)施情況和主要貢獻(xiàn)： | |
4 | |
專利實(shí)施情況和主要貢獻(xiàn)： | |
5 | |
專利實(shí)施情況和主要貢獻(xiàn)： | |
6 | |
專利實(shí)施情況和主要貢獻(xiàn)： | |
7 | |
專利實(shí)施情況和主要貢獻(xiàn)： | |
8 | |
專利實(shí)施情況和主要貢獻(xiàn)： | |
9 | |
專利實(shí)施情況和主要貢獻(xiàn)： | |
10 | |
專利實(shí)施情況和主要貢獻(xiàn)： |
八、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)
按順序填寫獲獎(jiǎng)年度、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱、類別及等級(jí)，全部獲獎(jiǎng)人姓名（按原排序），并簡述候選人的主要貢獻(xiàn)（限100字）
序號(hào) | 重要科技獎(jiǎng)項(xiàng) |
1 | |
候選人主要貢獻(xiàn)： | |
2 | |
候選人主要貢獻(xiàn)： | |
3 | |
候選人主要貢獻(xiàn)： | |
4 | |
候選人主要貢獻(xiàn)： | |
5 | |
候選人主要貢獻(xiàn)： | |
6 | |
候選人主要貢獻(xiàn)： | |
7 | |
候選人主要貢獻(xiàn)： | |
8 | |
候選人主要貢獻(xiàn)： | |
9 | |
候選人主要貢獻(xiàn)： | |
10 | |
候選人主要貢獻(xiàn)： |
附件4
關(guān)于候選人材料的保密審查情況
經(jīng)審查，我單位 同志被推薦為2024年度深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象候選人的附件材料，符合《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法規(guī)，不涉及國家秘密。
特此說明。
材料提供者所在單位保密部門（簽字、蓋章）：
年 月 日
附件5
候選人關(guān)于材料及信息真實(shí)性書面承諾
本人鄭重承諾：
本人在深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象選拔過程中，提供給推薦單位（人）及工作單位的所有信息及材料均真實(shí)有效，并自愿接受管理部門的書面核查、網(wǎng)絡(luò)核查、公示核查、實(shí)地核查等方式進(jìn)行查證。如有不實(shí)，本人將承擔(dān)以下法律責(zé)任和后果：（一）取消推薦資格，列入信用記錄，如已入選培養(yǎng)對(duì)象，則取消入選資格，退回所有培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；（二）5年內(nèi)不得參加人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選或者享受深圳市人才優(yōu)惠政策和資金資助；（三）涉嫌犯罪的，依法由司法機(jī)關(guān)處理。
承 諾 人：
承諾時(shí)間：
附件6
工作單位關(guān)于材料及信息真實(shí)性書面承諾
本單位鄭重承諾：
本單位在深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象選拔過程中，提供給深圳市人力資源和社會(huì)保障局的所有信息及材料均為客觀、真實(shí)有效，并自愿接受管理部門的書面核查、網(wǎng)絡(luò)核查、公示核查、實(shí)地核查等方式進(jìn)行查證。如有不實(shí)，本單位將承擔(dān)以下法律責(zé)任和后果：
（一）取消當(dāng)事人推薦資格，列入信用記錄，如當(dāng)事人已入選，則取消入選資格，退回所有培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；
（二）5年內(nèi)不得參加人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選或者享受深圳市人才優(yōu)惠政策和資金資助；
（三）涉嫌犯罪的，依法由司法機(jī)關(guān)處理。
承諾單位：
承諾時(shí)間：
附件7
2 | 0 | 2 | 4 |
深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)協(xié)議
項(xiàng)目部門（甲方）： 深圳市人力資源和社會(huì)保障局
培養(yǎng)對(duì)象（乙方）：
用人單位（丙方）：
研究技術(shù)領(lǐng)域：
培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)：□1000萬 □1500萬 □2000萬
用人單位性質(zhì)：□預(yù)算單位 □非預(yù)算單位
實(shí) 施 年 限：2024年 月 日—2029年 月 日
深圳市人力資源和社會(huì)保障局制
2024年 月版
為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于實(shí)施“鵬城英才計(jì)劃”的意見以及市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)施更加積極更加開放更加有效的人才政策促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的意見，實(shí)施杰出人才培養(yǎng)專項(xiàng)，根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法的通知》（深府規(guī)〔2024〕5號(hào)），甲乙丙三方依照相關(guān)規(guī)定，就深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施，達(dá)成以下條款，簽訂本培養(yǎng)協(xié)議，以共同遵照執(zhí)行。
一、協(xié)議條款
為貫徹落實(shí)中共深圳市委、深圳市人民政府關(guān)于實(shí)施“鵬城英才計(jì)劃”的意見以及中共深圳市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)施更加積極更加開放更加有效的人才政策促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的意見，實(shí)施“深圳市杰出人才培養(yǎng)”專項(xiàng)，根據(jù)《深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，甲方、乙方和丙方依照《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，就“深圳市杰出科技創(chuàng)新人才”培養(yǎng)項(xiàng)目具體實(shí)施事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下條款，簽訂本協(xié)議，以共同遵照執(zhí)行。 締約各方共同遵守《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國著作權(quán)法》《中華人民共和國專利法》等法律及《深圳市杰出科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法》等，嚴(yán)格遵守并認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。 | |
第一條 | 1.甲方（深圳市人力資源和社會(huì)保障局）有權(quán)以各種方式監(jiān)督、檢查乙方（杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象）、丙方（用人單位）協(xié)議履行情況，并按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的中期評(píng)估情況、期滿評(píng)估情況等進(jìn)行考察評(píng)價(jià)。 3.甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，終止本協(xié)議，從丙方收回部分或全部市財(cái)政資金。 4.甲方、乙方和丙方應(yīng)積極主動(dòng)配合財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。 |
第二條 | 1.丙方是乙方的用人主體，是經(jīng)費(fèi)管理的責(zé)任主體，享有獲得乙方職務(wù)研究成果等權(quán)益，負(fù)有為乙方提供良好支撐條件的義務(wù)，應(yīng)建立健全科研隊(duì)伍管理制度和經(jīng)費(fèi)管理制度，合理確定乙方的權(quán)利和義務(wù)，支持乙方按計(jì)劃推進(jìn)科研任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，努力完成協(xié)議約定各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決乙方存在問題，并主動(dòng)上報(bào)市行業(yè)主管部門和深圳市人力資源和社會(huì)保障局。丙方應(yīng)積極配合做好日常管理與服務(wù)、中期評(píng)估、期滿評(píng)估等工作。 |
第三條 | 1.乙方應(yīng)堅(jiān)持嚴(yán)肅的學(xué)術(shù)和科研態(tài)度，科學(xué)合法開展科研工作，嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定在深圳全職工作，不得同時(shí)與深圳市外用人單位建立或存在勞動(dòng)、人事關(guān)系，不得再申請市級(jí)及以下其他人才培養(yǎng)類專項(xiàng)資助。 2.乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，履行協(xié)議約定的5年在深全職工作時(shí)間要求，并于中期評(píng)估、期滿評(píng)估時(shí)按要求提供相關(guān)佐證材料，證明本人已履行協(xié)議約定的5年在深全職工作時(shí)間約定，不予提供或提供不清、不齊導(dǎo)致無法判斷的，視為人才在深情況“不合格”。 4.乙方可以在研究方向不變、不降低指標(biāo)的前提下自主調(diào)整研究方案和技術(shù)路線，報(bào)丙方備案。乙方可以根據(jù)科研需要，按規(guī)定自主組建科研團(tuán)隊(duì)，并結(jié)合科研實(shí)施進(jìn)展情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，報(bào)丙方備案。 |
第四條 | （一）專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的管理，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)先在深圳市內(nèi)使用。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且權(quán)益狀況明確，不存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬糾紛。 |
第五條 | 丙方和乙方存在下列行為之一的，不得通過中期評(píng)估或期滿評(píng)估，視情況收回部分或全部市財(cái)政資金： （二）以不正當(dāng)手段影響評(píng)估結(jié)果。 （四）依法被判處刑罰。 （五）受嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分或者記過及以上處分且尚在影響期內(nèi)。 （六）因品德失范、學(xué)術(shù)不端或違反科技倫理等問題受到處理。被列為失信被執(zhí)行人或者對(duì)工作單位被列為失信被執(zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任，或被納入嚴(yán)重失信主體名單。 |
第六條 | （一）丙方和乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任： |
第七條 | 本協(xié)議的爭議應(yīng)由各締約方本著協(xié)商一致的原則解決，當(dāng)協(xié)議需要更改或解除時(shí)，各締約方應(yīng)訂立變更條款或協(xié)議，當(dāng)無法協(xié)商解決時(shí)，協(xié)議任一方可向甲方所在地人民法院起訴。 |
第八條 | 本協(xié)議一式五份，每份具有同等效力。甲方存三份，乙方存一份，丙方存一份，本協(xié)議自各方簽字之日起生效。各方均應(yīng)承擔(dān)協(xié)議約定的法律責(zé)任，不應(yīng)受機(jī)構(gòu)、人事變動(dòng)的影響。 |
二、乙方基本情況
姓名 | 中文 | 性別 | 出生日期 | |||||
外文 | 國籍 | 健康狀況 | ||||||
所獲稱號(hào) | 最高學(xué)歷 | 職稱 | ||||||
最終畢業(yè)院校 | 中文 | |||||||
外文 | ||||||||
所學(xué)專業(yè) | 從事專業(yè) | |||||||
在深單位 | 任職職務(wù) | |||||||
乙方承諾培養(yǎng)期內(nèi)在深圳全職工作，不同時(shí)與深圳市外用人單位建立或存在勞動(dòng)、人事關(guān)系 | 是 | |||||||
固定電話 | 手機(jī) | |||||||
傳真號(hào)碼 | 電子郵箱 | |||||||
證件類型 | 證件號(hào)碼 | |||||||
三、丙方基本信息
單位名稱： | 成立日期： | ||
主營業(yè)務(wù)： | 法定代表人： | ||
注冊資金： | 實(shí)際到位資本： | ||
其中貨幣 到位： | 無形資產(chǎn) 占股比例： | ||
隸屬關(guān)系： | 單位類型： | ||
開戶銀行 名稱： | 賬號(hào)： | ||
注冊地址： | |||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | 郵箱 | |
主要 負(fù)責(zé)人 | |||||
單位 聯(lián)絡(luò)人 |
四、乙方培養(yǎng)期工作計(jì)劃
4.1主要研究方向 |
4.2具體研究內(nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問題 |
4.3研究特色及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn) |
4.4主要研究方法、主要組織形式及技術(shù)路線 |
4.5擬組建團(tuán)隊(duì)規(guī)模、管理模式及運(yùn)行機(jī)制 |
4.6乙方與丙方科研成果利益分配方式 |
五、培養(yǎng)期內(nèi)預(yù)期獲得成果目標(biāo)
期中目標(biāo)及考核評(píng)估指標(biāo)： |
期滿目標(biāo)及考核評(píng)估指標(biāo)： |
六、協(xié)議簽署三方意見
甲方 | 深圳市人力資源和社會(huì)保障局簽章 | 我單位作為深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目主管部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目開展和落實(shí)，定期撥付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，定期開展評(píng)估。 法定代表人或授權(quán)人簽名： 單位(公章)： 年 月 日 |
乙方 | 培養(yǎng)對(duì)象簽名 | 本人入選為深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象，接受深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象專項(xiàng)資金的資助，將嚴(yán)格按照本協(xié)議在深圳全職工作，推進(jìn)科研計(jì)劃進(jìn)展，按期保質(zhì)保量完成協(xié)議約定各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，按時(shí)報(bào)送有關(guān)材料，及時(shí)報(bào)告重大情況變動(dòng)，對(duì)資助項(xiàng)目發(fā)表的論著和取得的研究成果按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)注。 簽名： 年 月 日 |
丙方 | 用人單位簽章 | 我單位作為深圳市杰出科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象的用人主體，享有獲得研究項(xiàng)目成果等權(quán)益，負(fù)有為培養(yǎng)對(duì)象在深工作提供良好支撐條件的義務(wù)；作為培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理單位，將嚴(yán)格按照本協(xié)議開展定期評(píng)估。 法定代表人或授權(quán)人簽名： 單位(公章)： 年 月 日 |
